Chcete vědět o novinkách? Sdělte nám své jméno a e-mailovou adresu a my Vás budeme informovat o všech významných událostech.
Historie

Zůstaňte v kontaktu

Aktuální dění

  • Řízení změny v 7 minutách - krátké video, ve kterém Tomáš Hančil vysvětluje základní stavební prvky úspěšné realizace změny ve společnosti.
  • V dubnovém čísle časopisu HR Forum najdete náš příspěvek s názvem "Talent liberation jako protipól talent managementu".
  • "Unlocking a work force's latent talent" - článek a rozhovor s Clivem Wilsonem publikovaný v The Prague Post, týkající se progresivních metod v Talent managementu.

  • Splečnost Primeast pracovala na projektu zlepšení komunikace mezi zdravotnickým personálem a klienty ÚPMD v Podolí, Praha 4. Projekt je financován grantem EU

"I have used the Learning Organisation Programme facilitated by Primeast to secure the smooth transition of our multinational organisation to my successor. I was amazed to see the change in the way the team members interacted during the course of the programme implementation. In fact I wish I had done this earlier, since it would have made my and my team’s job far, far easier, allowing us to focus on results." Wojciech Wróblewski, Vice President F&M, Atlas Copco Industrial Technique AB

"Přináší hluboký vhled, cenné informace, program je postaven na výzkumu a je praktický." Robin Niubo Vasko, Cisco

"Velmi profesionální trénink a užitečné nástroje pro současný svět v pohybu." Pavla Liszokova, Molnlycke Healthcare o tréninku týkající se řízení změny. 

"I wish I could have had more time with him. Well facilitated and not dominated." Simon Harrison, The British Council

"Excellent  - good pace and very inclusive. Knowledge given in an informaitive way with individuals encouraged to think around issues for themselves." Sue Salvin-Day, HR manager Powergen

PDF

Primeast získal jedno z nejprestižnějších ocenění v UK: 

Queen’s Award for outstanding export growth 2015 



 
Bestowed each year by Her Majesty the Queen, the awards are acknowledged as the gold standard for businesses across all sectors and a global mark of excellence.
 
With headquarters in Harrogate, Primeast engages a 100-strong network comprising employees, facilitators and coaches operating from offices across the UK, USA, Czech Republic, and Southern Africa.





Čemu jsme se věnovali v minulém roce?
 

"Učící se organizace"

Jak podpořit svoji organizaci, aby se lépe učila z vlastních chyb?
 

Schopnost učit se rychleji než konkurence se stává základní konkurenční výhodou v dnešním propojeném světě. 
Zveme Vás na seminář, na kterém se společně podíváme na několik základních principů učící se organizace.
 

Jak se liší úspěšné firmy od neúspěšných?


Co před námi tají špičkové firmy jako např. Harley-Davidson nebo Google? 

Ukazuje se, že klíč je ve firemní kultuře: správná kultura přitáhne talentované zaměstnance a ustaví efektivní práci uvnitř společnosti. 

Práce s firemní kulturou byla dlouho zahalena mlhou neurčitosti. Na našem semináři se seznámíte s nástrojem, který umožňuje kulturu měřit a cíleně řídit. 

 

Seznamte se se světově nejuznávanějším nástrojem pro práci s firemní kulturou. 
 

 

Prezentační dovednosti

                           "Zveme vás na seminář, který pro nás špatně končí"


Často se nám totiž stává, že účastníci našeho semináře o prezentačních dovednostech nechtějí skončit v domluveném čase, ale chtějí pokračovat v práci na vlastních prezentacích.   

 

To, co byl kdysi pazourek pro lovce mamutů, to je dnes prezentace: Umožňuje přežít.
 
Stejně jako existují ostré nebo méně ostré pazourky, tak můžete mít vybroušené nebo otupující prezentace.
 
Pomůžeme vám proměnit vaši prezentaci tak, aby se ostře vryla do paměti vašich posluchačů.
 
 

Řízení změny - Emoční přístup

Chcete se potýkat s odporem nebo řídit změnu?

 


 
Ať se jedná o jakoukoli změnu - o změnu chování řidiče na silnici, o změnu postoje dospívajícího syna k úklidu pokoje nebo o změnu systému nákupu ve vládní instituci, vždy se setkáváme s odporem. 
Náš seminář bude mluvit o tom, jak funguje lidská psychika ve změně a jak řídit změnu bez zbytečného odporu těch, kterých se bude týkat.
 
 
PDF

V současné době mámě několik center: Harrogate (GB - hlavní kancelář) , Praha (CZ) , Malawi (Malawi a JAR).
Připravujeme zastoupeni v USA.

 


Přihlásit se



Zavolejte nám: +420 222 360 166 Kontaktujte nás